長時間労働でパナソニックを書類送検

 砺波労働基準監督署は15日、労働基準法違反の疑いでパナソニック(大阪府門真市)と労務管理担当の40代と30代の男性幹部2人を、地検高岡支部に書類送検しました。

 砺波市宮丸のパナソニックの工場では長時間労働が横行し、2015年12月~16年6月に同工場に勤める社員3人に対し、労使協定の上限を超える違法な長時間労働をさせ、うち1人が過労自殺していました。

 3人が勤務していたのは、自動車の省エネ化やスマートフォンの軽量化などに用いる電子部品を製造するデバイスソリューション事業部の富山工場で、最長残業時間はそれぞれ月138時間と119時間、97時間だったと言うことです。

 この工場だけでなく、そもそも富山県民の労働時間は長く、福島、長崎、青森県に次いで全国4番目なのだそうです。

 また、同社は社員の子育て支援や時間外労働の削減を進めている企業として、国から税制上の優遇を受けていましたが、大阪労働局は認定を取り消す方針を固めたと言う事です。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です